Занимательная психо-типология людей или
Как читать людей?
8, 13, 15 июня · 19:00 — 22:10 І Понять других · Вебинар
3 занятия по 180 минут
Каждому человеку всегда любопытно оценить себя с помощью какого-либо психологического теста.
А вот зачем нам знать к какому психотипу относится наш близкий человек, клиент, партнер? Правильно. Чтобы понимать, что от него/от нее следует ожидать, и чтобы в последствие выстроить с ним/с ней грамотную коммуникацию. Проще сказать – договориться
34 900 ₸
Событие прошло
Программа обучения
Программа из две недели, ей нужно будет посвящать 10−15 часов в неделю.
Всё объединено единым комплексным подходом к развитию человека, который просматривается в каждой из программ, чему бы она не была посвящена — прокрастинации, поиску жизненного пути или управлению персоналом.
Что вы получаете
1. Онлайн-встречи в zoom
Созвоны с Мариной и другими участниками курса. Потребуется включенная камера и микрофон
2. Практический подход
Выполнение групповых заданий в сессионных залах в процессе
3. Итоговое задание
Индивидуальное итоговое задание по тематическим модулям обучения
4. Рабочий чат
По всем вопросам всегда можно задать вопрос: и получить ответ не только от Марины, но и от других участников курса
Автор курса
Ваша способность понимать людей имеет большое значение, именно благодаря ей вы можете предугадывать как поведет человек себя в определенной ситуации, о чем он думает, что для него является движущей силой в работе, в жизни. Зная это, вы сможете управлять своим поведением, как результат, строить здоровые отношения с вашим окружением. Разве это не прекрасно!

Марина Новоточина
Основатель Школы
Отзывы о курсе
Татьяна Филонова
Директор Школы Искусств
До практикума я понимала значимость вопросов в нашей жизни, но не подозревала, что это настолько важно. Оказывается, в задавании правильных вопросов можно совершенствоваться бесконечно, добиваясь намеченных результатов.
Особенно ценно, что мы много тренировались на занятиях и во время выполнения домашних заданий. В результате, я нашла, что в себе изменить. Например, поняла, что мои гипотезы не должны вставать между мной и собеседником:-).
Спасибо за безопасную территорию для практики, где мы помогали и поддерживали друг друга, обменивались открытиями и мнениями.
Карина
Руководитель подразделения
Вы поняли обо мне все. Спасибо за коуч-сессию, Марина
Елена Баранова
HR в BI Group
Это первое онлайн-обучение, где я делала домашку. Марина Валерьевна, большое спасибо за важные интересные и вещи! С вами всегда общаться одно удовольствие, а уж перенимать профессиональные вещи — исключительная польза! К сожалению, не получилось участвовать очно, но запись — как вживую!
Оксана
Предприниматель
Понравилась работа в группах, где мы сначала искали причины прокрастинации, а потом варианты решения задач. Как оказалось причины прокрастинации у всех практически одинаковые. Поняла, как выяснить реальную причину откладывания дел на потом и как разбить задачу на маленькие кусочки и двигаться к выполнению дела.
Николай
Заместитель директора
Сессия помогает упорядочить собственные мысли и формировать будущее
Валерия Юдина
HR-директор
Понравилась работа тет-а-тет и в группах для получения «разной картинки» и другого взгляда на причины прокрастинации и способы её преодоления, открытое обсуждение ситуаций и отсутствие критики! Отдельное спасибо за атмосферу доверия, которую создавала и поддерживала Марина!
Асылжан
Руководитель подразделения
Я раскрыл себя совершенно с другой стороны. Мы разобрали все проблемы на частицы и разложили по полочкам. Это инструменты, которыми буду пользоваться в жизни
Бауржан
Руководитель медицинской компании
Понял как управлять персоналом, как провести беседу с сотрудниками, разрешить существующий конфликт. Как планировать дальнейшую работу с коллективом.
Замечу, что каждый обращался со своим запросом, кто про себя, кто про коллектив. И персональные результаты также связаны с сутью запроса