Кому будет полезен практикум
Мы прилагаем усилия каждый день, чтобы понять друг друга, вступая в диалог
- для Консультантовкоторым необходимо понять проблему, прежде чем предложить экспертные методы решения
- для Руководителейкоторые хотят получать больше информации о реальном положении вещей в компании, понимать почему персонал плохо/хорошо работает, высоко мотивирован или наоборот теряет интерес к работе и т.д
- HR специалистовкоторые регулярно проводят собеседование при найме и хотят понять реальные причины увольнения работающих в компании сотрудников
- для Обычных людейнезависимо от профессиональной принадлежности, которые регулярно ведут разнообразные диалоги с другими людьми и, порой, совершенно их не понимают
ОБО МНЕ
Основатель онлайн "Школы Человекопонимания"
Персональный коуч руководителей
Бизнес тренер с 25-летним опытом проведения тренингов
DBA - Доктор Бизнес Администрирования
Психолог
Профессор МВА и DBA программ AlmaU
Содержание практикума
Зачем нам понимать другого человека?
Другого способа, кроме диалога – не существует. Что мы упускаем, разучившись слушать и слышать? Как это исправить?
Как понимать другого человека?
Задавание вопросов – один из навыков активного слушания, который значительно облегчает жизнь обоих собеседников
Правильные и неправильные вопросы
Как выбрать тип вопроса, в зависимости от задачи, которую вы ставите в беседе. Открытые, закрытые, наводящие, альтернативные, уточняющие вопросы
Техника ведения беседы
Техника ведения беседы с помощью своевременного задавания правильных вопросов
Практикум
Ситуации общения, в которых вам пригодится навык задавания вопросов
Стоимость
75 000 тенге
75 000 тенге