Кому будет полезен практикум
Мы прилагаем усилия каждый день, чтобы понять друг друга, вступая в диалог
- для Консультантовкоторым необходимо понять проблему, прежде чем предложить экспертные методы решения
- для Руководителейкоторые хотят получать больше информации о реальном положении вещей в компании, понимать почему персонал плохо/хорошо работает, высоко мотивирован или наоборот теряет интерес к работе и т.д
- HR специалистовкоторые регулярно проводят собеседование при найме и хотят понять реальные причины увольнения работающих в компании сотрудников
- для Обычных людейнезависимо от профессиональной принадлежности, которые регулярно ведут разнообразные диалоги с другими людьми и, порой, совершенно их не понимают
ОБО МНЕ
Основатель онлайн "Школы Человекопонимания"
Персональный коуч руководителей
Бизнес тренер с 25-летним опытом проведения тренингов
DBA - Доктор Бизнес Администрирования
Психолог
Профессор МВА и DBA программ AlmaU
Содержание практикума
Зачем нам понимать другого человека?
Другого способа, кроме диалога – не существует. Что мы упускаем, разучившись слушать и слышать? Как это исправить?
Как понимать другого человека?
Задавание вопросов – один из навыков активного слушания, который значительно облегчает жизнь обоих собеседников
Правильные и неправильные вопросы
Как выбрать тип вопроса, в зависимости от задачи, которую вы ставите в беседе. Открытые, закрытые, наводящие, альтернативные, уточняющие вопросы
Техника ведения беседы
Техника ведения беседы с помощью своевременного задавания правильных вопросов
Практикум
Ситуации общения, в которых вам пригодится навык задавания вопросов
Стоимость
63 000 тенге при оплате до 11 ноября 2023
63 000 тенге при оплате до 11 ноября 2023
Полная цена 70 000 тенге
Click to order